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雇主问过我们的所有问题 —— 招聘、外包、就业准证、外劳合法化、MHO 卡与配额 —— 全部集中在这里。可搜索，也可按主题筛选。
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无论是要外劳、配额批准、RTK 方案还是人力外包 —— 我们的团队随时可以帮忙。
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需要。这项招聘服务是为已经取得外籍劳工配额批准的雇主而设。配额批下来之后，我们就可以协助从海外寻找并招募合适的工人。
我们可以从马来西亚获准的来源国招募外劳：
实际可用的来源国，取决于雇主获批的行业、职务要求、国籍资格，以及招聘当时适用的政府政策。
我们为以下行业提供外劳招聘服务：
实际的招聘安排仍须视雇主获批的配额、职务要求、来源国资格，以及办理当时适用的政府政策而定。
可以。雇主可以在获准的来源国当中选择偏好的工人国籍，但须视获批的行业、工人供应情况，以及招聘当时适用的政府规定而定。
雇主可以查看人选资料、进行线上面试，或亲自到来源国做面对面面试。也可以由我们代为初选与筛选合适的人选，视雇主的需求而定。
可以。有需要的话，我们会与海外的代理伙伴协调，在来源国安排面对面面试。具体安排视所选国家、招聘人数与当地条件而定。
招聘流程一般需要大约两到三个月。部分个案的工人可以在两个月左右抵达。不过实际时间会受来源国、工人供应、文件要求、体检结果与政府处理进度影响。
雇主须提供外劳配额批准信以及相关的公司文件。我们会先审阅资料、拟定服务合约，合约签妥后即展开海外招聘。
会。我们提供从头到尾（A 到 Z）的外劳招聘服务。从审阅雇主获批的配额、提供人选个人资料、安排面试与挑选工人，到体检、文件办理、签证与行程安排，整个招聘流程都由我们管理。
工人抵达马来西亚后，我们同样负责机场接机、送往雇主指定地点，以及后续必要手续，直到工作准证办妥为止。
都接。我们没有最低招聘人数的限制。无论是小量还是大批的招聘需求都可以协助，视获批配额、工人供应与办理安排而定。